起業したいと思ってからのリアル

こんばんわ、とってぃ＠学び士です。

さてさて、前回はインド人の言い訳について書きました。

なぜあぁいった言い訳をするのでしょう。


今回は、それに対する私の考察です。

とはいっても、ある程度インド人にも聞いたので必ずとはいいませんがご参考までに。



さて、インドにはどんな文化的な背景があるかご存知でしょうか？

有名なものでいえば、カースト制度です。


実は今はカースト制度はないのですが、今も格差社会は広がっています。

なぜだと思います？





そう、教育です。

カースト制度がなくなっても、そう易々と長年続いていた貧富の差は変わるわけもなく、

貧乏な人は働かねば生きていけないので学校にだって行けません。


学校に行かなければ、知識も身につかず、賃金の高い知的労働を行うことができません。


現在のインドは、経済が成長しているからこそ、学問を学べば学ぶほど利益を得ることができる。

さらに自分で生み出さなくても、より進んでいるものが周りにあるため、

積極的に技術を輸入し、さらに発展する。


そして、外国との取引量を増やし、自国内の貨幣価値よりも高い価格で取引がなされ、

企業も成長、給料もupするというわけです。


しかし、一方で教育を受けられない人の生活は変わらない。

国が急激に成長しているため、貨幣価値は上がり、実質的な物価は上がる。

物価が上がれば物が買えなくなり、さらに貧困に悩まされる。。。


そうやって、貧富の格差が広まっているのです。



インドの人口は他国よりも桁違いに多いため、存在する仕事よりも人口が多くなっていく。

失業率はとても高くなるし、国の成長も妨げられてしまいます。


そこで、彼らはあることに気づいたわけです。


彼らは、自分の役割を明確にするようになりました。

自分が自分の責任を果たす。

それが賃金の対価であると考えるようになったようなのです。


インドではオフィスやレストランのドアを空ける専用の人がいます。

入館証を管理するだけの人、荷物を持つ専用の人だっています。


挙げればきりがないですが、まとめて誰かがやったらどんなにコスト削減になるかわかりません。


しかし、彼らは自分の責任だけを果たし、その他には関わろうとはしません。

なぜならそれをやってしまったら、元々やるはずだった人の仕事を奪ってしまうことになるのです。




ほんと無駄が多いです。

でも、それはみんなが仕事を得られてハッピーになるための選択なのです。


これを前提に、自分の責任以外のことで影響を受けたものは、しょうがないと考えます。


例えば、本を輸送する業者。

途中雨が降って本が濡れてしまいました。

しかし、それは雨が降ったのが悪いのであって、その輸送した人は自分が悪いとは思わないのです。

なぜなら雨はその人にはコントロールできませんから。



少し極端な例ではありますが、現実に起こりえます。

日本人的な発想だと、そんなのカバーかけるなり、雨が降っても大丈夫なように輸送しろよと言いたいですが。。。


まぁ、今はリスク管理ができるような人（特に外国企業と付き合う企業人）は増えてきたそうですが、

まだまだそういうような人はインド国内では多いようです。


自分の責任は自分の中では明確にしていて、それを外れていてもNoとは言いたくない。

自分はできない人には思われたくないですからね。

だから、Yesと言い、できなそうだったら自分の責任ではないと言ってしまう。

自分のスコープ内のことであっても、他の影響で被害を被れば、それのせい。


なかなかはっきりしていてわかりやすいではないでしょうか。

とはいえ、一緒に仕事をする人にとっては大変ですが。。。


さて、いかがでしょう。

以上が私の考察です。


こうして考えてみると、察する文化が求められる日本とは随分な違いですよね。

これを読んでる方で、違う国の人の個性を知っている方がいたらぜひ教えてください。

海外でのビジネスに役に立てたいと思います。





　 ランキングはこちらをクリック！