起業したいと思ってからのリアル

こんばんわ、とってぃ＠学び士です。

ちゃんと約束通り更新しないとですねｗ


とはいえ、最新記事の下に大きな広告載るようになったんですね。。。
無料だからしょうがないと言えばそうなんですが。



さてさて、本題です。

エージェントから紹介をもらうにはどうしたらいいのでしょう。

これは単純です。











エージェントが見つけやすい場所で自分をアピールする

です。


やはり一番いいのは、SNSです。

ただし登録するSNSは選びましょう！

匿名をメインにやっているようなところではなく、実名でかつ職歴などをメインに記載するように促しているSNSが効果的です。

最近ではFacebook も有名になり、実名での登録するSNSが増えているので抵抗ある人も減ってきたのではないでしょうか。



例を挙げるとすれば、有名どころでLinkedIn があります。

海外ではセールスにも使われいるほどのSNSです。
個人的につながりがなくても、これをつてにアポを取るという荒業が行われるようです。

日本ではあまり考えられないことですが、本当です。



そして、こういうSNSだからこそ、エージェントも見ています。

現に私も多くの方から連絡いただきました。



ただ、一つだけ注意点があります。

最近、LinkedIn も日本語対応したようですが、日本語で登録しないようにしましょう！



中には外国人のエージェントも存在しており、英語でコンタクトを取ってくる方がいます。

日本語で書いてしまうよ外国人の方は閲覧することができず、それだけで機会損失ということです。


グローバル人材であることも暗にアピールできるので、無理してでも英語で書くことを私はお勧めします。

仮に英語が必須であるといったポストが来た場合はその際に断ればいいのです。

まずはエージェントの目に留まり、ポスト紹介の機会を提供してもらうといったことを優先させるべきではないでしょうか。



エージェントも個人的なつながりだけで優秀な人材を見つけるのは不可能です。

知人の人材コンサルも、現在はネットを最大限に使う人材リサーチが多いとも言ってたくらいです。



転職サイトに登録するより、こういったポストを紹介してくれる、面接などの日程調整もしてくれる、っといったメリットもあるエージェントを有効に使うのも、貴重な時間を効率的に使う一つの手ではないでしょうか。

ぜひいいキャリアを検討の方はご一考いただければと。



今後の更新は不定期ですが、最低限、月に１度はアウトプットとして出していきたいですね。

でわわでわ、長文にお付き合いいただきありがとうございました。







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